2026年1月20日，福建省工会教科文卫体工会工作委员会主任郭立新一行莅临福建顺昌虹润精密仪器有限公司慰问患病职工徐雅凤，送上2000元慰问金。
顺昌县同时开展慰问活动，为公司患病职工范荣娣送上1000元慰问金。虹润公司也分别给这两名员工送上3000元、1000元慰问金。多重暖意交织，让寒冬里的两位职工心中满溢温情。
这次多方联动慰问，源于工会互助医疗机制的精准识别。作为全国授予的“全国职工之家”，虹润公司始终将职工权益保障放在，构建了完善的三重保险保障体系——为全体员工全面配置职工医疗保险、工会互助医疗保险及商业团体意外险，叠加足额缴纳的五险一金，形成多层次、方位的医疗与风险防护防线，让职工就医和生活无后顾之忧。徐雅凤、范荣娣因病就医期间，通过多重保险渠道申报保障待遇，省工会在工会互助医疗保险理赔审核过程中，发现她医疗费用较高，家庭生活面临较大压力，便一时间统筹协调，联合顺昌县与虹润公司开展此次慰问活动，以精准帮扶为职工纾困解难，用实际行动践行工会“娘家人”的责任与担当。
慰问过程中，郭立新细致叮嘱她们安心治疗、保重身体，告诉她们有困难可先向公司反映，也可及时联系工会与工商联，三方将协同发力为职工纾困。郭立新强调，工会组织将始终作为职工最坚实的后盾，持续做好精准帮扶保障工作。两名患病职工深受感动，感谢省的精准帮扶，也感谢公司时间送来的关怀。她们说：“三重保障和多方关爱，使我们增强信心战胜病魔，争取早日回归岗位。”。
郭立新还对虹润作为全国授予的“全国职工之家”，秉持“风雨彩虹，润物无声”理念，将职工权益保障与企业文化、科技创新深度融合的做法充分肯定。郭立新指出，虹润不仅为职工配齐三重保险、筑牢保障底线，更以多元化福利让关爱落地，真正把对员工的关爱落到实处，筑牢了职工幸福根基与企业发展基石。
这份对职工的深情关爱，更体现在虹润详尽的福利待遇清单中，“全体”二字是其中最温暖的注脚。公司为全体员工足额缴纳五险一金，叠加职工医疗保险、工会互助医疗保险、商业团体意外险三重保障，实现风险防护；无论是红白喜事的慰问礼金、每月的贴心福利、生日专属蛋糕，还是每年的旅游、体检及疗休养机会，都让全体员工共享企业发展成果。品牌衬衫、茄克、羽绒服等为员工定制的工作服彰显人文关怀。员工子女考上大学，每人可获5000元补助，10年来，已助力60余名虹润子弟圆梦高校。
除了完善的福利保障，虹润更致力于为职工搭建成长成才的广阔平台。公司持续提高员工收入，为骨干员工提供净利分红激励，让职工与企业共成长、同发展；每年划拨专款组织员工外出团建，饱览祖国大好河山，更选派优秀员工赴高校、国内外同行企业学习培训，最远延伸至日本企业跟班实习，方位提升职工专业素养，形成“福利有保障、成长有通道”的良好用工氛围。
从三重保险筑牢健康防线，到多方联动传递暖心关怀，从多元化福利守护生活温度，到成长平台赋能职业发展，虹润始终以“风雨彩虹，润物无声”的理念践行企业担当。这份将职工放在心上、扛在肩上的坚守，不仅凝聚起全员奋进的强大合力，更让“全国职工之家”的称号实至名归。公司董事长林善平表示，虹润将持续深化职工关怀举措，深耕科技创新赛道，实现企业发展与职工幸福的双向奔赴、共赢发展。
